In die Zukunft starten Bild Kreidezeichnung

Individualberatung

"Sei Du selbst
Sei eine erstklassige Ausgabe deiner Selbst statt eine zweitklassige von jemand anderem!"
(Judy Garland)

Bewerbertraining

Bewerbertraining

Person von hinten Sonnenuntergang Bild

Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung

what can do Bild

Coaching/Begleitung bei Übernahme Führungsposition

Workplace Big 5 Bild Mann mit verschiedenen Gesichtausdruecken

Workplace Big 5

Insights MDI Bild 4 farbige Puzzelstuecke

Insights MDI

Outplacement Bild

Outplacement

Bewerbertraining

„Die Zukunft, die wir uns wünschen, werden wir nur bekommen, wenn wir eine Vision von ihr haben.“

(Per Dalin)

Die Schwierigkeit, die eigene Person richtig zu präsentieren – gut und trotzdem nicht gespielt… auf Papier durch die Bewerbung oder persönlich durch das Gespräch.

Ich helfe Ihnen, Ihren eigenen Weg zu finden und Sie gut zur neuen beruflichen Herausforderung zu begleiten.

Coaching zu persönlichen Weiterentwicklung

„Man kann Menschen nichts beibringen, man kann ihnen nur helfen, es in sich zu entdecken.“

(Galileo Galilei)

In Entwicklung und Veränderung unterstützen – ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam ein Stück Ihres Weges zu gehen.

Coaching/Begleitung bei Übernahme Führungsposition

„Die Aufgabe wechselt nicht nur von Mensch zu Mensch – entsprechend der Einzigartigkeit jeder Person - , sondern auch von Stunde zu Stunde, gemäß der Einmaligkeit jeder Situation.“

(Viktor Frankl)

Begleitung in der ersten Zeit, Führungssituationen trainieren … gerade in der ersten Zeit benötigt es Unterstützung von extern, um an der neuen Führungsrolle professionell zu wachsen.

Workplace Big 5

„Ich wäre gern anders ... ich wäre gern ich “ (Graffito)

Insights MDI

„Ich verstehe einfach nicht, warum Du so handelst… “

Nach dieser Analyse ist Ihnen sehr schnell klar, wie unterschiedliche Typen in verschiedenen Situationen reagieren.


Der Insights MDI macht Persönlichkeitstypen besprechbar. Die Farben sind aussagekräftig. Damit wird Unterschiedlichkeit sichtbar und nicht als negativ interpretiert – nein, das „andere Verhalten“ wird transparent und besser verstanden. Und die Unterschiedlichkeit im Team wird als Chance verstanden – und damit auch besser genutzt.


In einem ausführlichen Telefonat besprechen wir gemeinsam, ob diese Analyse die richtige Wahl für Ihre Fragestellung ist.


Typische Anwendungsbereiche sind: Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und Personalauswahl.

Outplacement

„Man muss die Vergangenheit loslassen, damit die Zukunft eine Chance hat.“

Ich begleite Sie auf dem Weg aus dem Unternehmen – um mit Ihnen gemeinsam die Situation zu besprechen und eine neue Herausforderung zu finden.